2020-2022级员工：

为了全面贯彻党的教育方针，充分调动和发挥员工的主动性和创造性，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，根据公司相关规定，结合集团实际情况，现开展2021-2022学年本科生综合素质测评工作，具体安排如下：

一、实施细则

参照《新京葡萄最新官网员工综合评价体系实施细则【2023年1月修订版】》（附件1）。

二、具体安排

1、各班级成员按照《细则》要求，认真填写《新京葡萄最新官网员工综合评价表》（附件2），进行自我评价。

2、各班级成立综合测评小组（不少于班级人数30%），认真对所有成员填表情况进行核实，严禁弄虚作假，所有材料真实有效。

3、集团内各员工团体成员加分、参与集团内组织活动加分填写评价表，证明材料以集团公示为准，需提交公示截图并将本人姓名标出。

4、若班级获得集体荣誉，可提供该荣誉的一份证明材料供该班全体成员测评参考。

三、材料提交

1、各班以班级为单位上交各项材料。

2、电子版材料：班级所有成员《新京葡萄最新官网员工综合评价表》（附件2）电子版、证明材料电子版（扫描、照片均可）和《新京葡萄最新官网xxx班综测汇总》（附件4），打包后将文件命名为“xx班综测汇总”，于2023年9月8日17:00前发送至邮箱swxyzhcp@126.com。

3.本次综测评定不提交纸质版材料

四、注意事项

1、根据奖学金评定要求，德、智、科、能四元要素依次按照10%、70%、10%、10%比例进行。

2、未提交相关证明材料（院内活动、任职除外），不予加分；20级同学“科”项材料若有更新需重新提交，“德”“能”项将直接采用保研综测分数进行计算。

3、本次测评针对上一学年，即2022年9月1日-2023年8月31日，范围之外项目不予加分，例如：（1）2023年暑期社会实践还未答辩结题，不计入本次测评；（2）若URP及创新项目未结项，不计入本次测评；（3）志愿时长加分，除集团公示外，以志愿北京上录入时长时间为准，即上述学年范围记为有效；（4）其他不在上一学年参加的活动及获奖等，不计入本次测评。

4、转专业同学需按照综合测评细则提供原集团院内活动、任职等相关证明材料，经集团综合测评领导小组讨论后予以加分。

5、综合测评细则中不存在的项目，不予加分。特殊情况需要申报的，由本人提交申请邮件发送至swxyzhcp@126.com，集团综合测评领导小组将视实际情况酌情考虑。

6、违纪员工需扣分。

新京葡萄最新官网综合测评领导小组

2023年8月28日

附件1：新京葡萄最新官网员工综合评价体系实施细则【2023年1月修订版】.docx

附件2：新京葡萄最新官网员工综合评价表【2023年1月修订版】.docx

附件3：新京葡萄最新官网综合测评加减分计算表【2023年1月修订版】.docx

附件4：新京葡萄最新官网xxx班综测汇总.xls